شركة Yison تكافئ موظفيها الذين أمضوا عشر سنوات في العمل بمنحهم 100 ألف ين ياباني كأموال لشراء السيارات

              ييسون لطالما التزمت الشركة بنموها ونمو موظفيها. من منظور تطوير الشركة، لا يمكن للموظفين الاستغناء عن الشركة، ولا يمكن للشركة الاستغناء عن الموظفين؛ ومن منظور شخصي، لا يُعتبر الموظفون مجرد موظفين، بل هم أيضًا قاطرة تطور الشركة، مما يُسهم في نموها السريع.

يتمتع موظفو ييسون بخبرة تمتد لعشرين عامًا، ومنذ تأسيس الشركة وحتى اليوم، واكبوا مسيرة تطورها ونموها. وقد شهدوا مسيرة تطور الشركة.ييسون، وساهم أيضًا في تطوير Yison.

برفقة الموظفين القدامى الذين رافقوا تطوير الشركة لمدة عشر سنوات، قرر المدير العام جريس تقديم صندوق شراء سيارة لمدير مستودع الشركة بقيمة￥١٠٠,٠٠٠، مما يوفر راحةً للموظفين وحياتهم الشخصية. لا تقتصر الشركة على تمويل شراء السيارات فحسب، بل توفر أيضًا إجازات رعاية للموظفين القدامى، ليتمكنوا من العمل بجدّ أثناء العمل والاستمتاع بجمال الحياة أثناء الراحة.