خلال 24 عامًا من النمو، ظلت Yison ملتزمة بنمو الشركة وموظفيها.نظرًا لأن الموظفين هم مصدر الشركة والقوة الرئيسية لتطوير الشركة، فإننا نولي المزيد من الاهتمام للنمو الشامل للموظفين.
تنظم جريس، المدير العام للشركة، بانتظام أنشطة تدريب الموظفين لمشاركة الخبرات المتعلقة بالتعلم مع كل موظف في Yison، حتى يتمكن الموظفون من الاستمتاع بمتعة التعلم في العمل، وتحسين أنفسهم باستمرار وتحسين أنفسهم في التعلم، بحيث يمكن لكل موظف أن يحصل على مجموعة كاملة من التعلم.موضوع هذه المشاركة هو: كيفية تحسين نفسك وتحقيق قيمتك الخاصة.أعدت المديرة العامة جريس للمشاركة من خلال عمل عروض PPT جميلة، وقامت بتدريب الموظفين من ثلاثة جوانب.
إن كيفية إدراك الموظفين لقيمتهم الذاتية وكيفية كسب المال يتطلب المزيد من الوقت المتراكم والعمل الجاد.فكيف لتحقيق ذلك، تحتاج إلى تحسين الأهداف، ومراجعة محتوى العمل كل يوم، وتعديل اتجاهك وتحسينه باستمرار؛من خلال تحليل الأمثلة ومشاركة الحالات الناجحة الممتازة في المجتمع، وكيفية التقرب من الأشخاص المتميزين، وكيفية القيام بخطوة إلى الأمام؛التزم بالقليل كل يوم، حتى تتمكن جهودك الحالية من إحداث فرق لتحقيق النجاح في المستقبل.
يفهم المدير العام غريس أهداف وتوجيهات الموظفين من خلال جلسة الأسئلة في الموقع، ثم يقوم بتحليل وطرح الاقتراحات واحداً تلو الآخر، بحيث يكون اتجاه كل موظف أكثر وضوحاً وأوضح؛كما أنه يسمح للموظفين بالشعور باتجاههم بشكل أكثر وضوحًا.
من خلال رابط الملخص النهائي، يتم إجراء تحليل ملخص لكل موظف، مما يمكن أن يساعد كل موظف في التخطيط والتطوير بشكل أفضل للخطوة التالية.
وقت النشر: 28 فبراير 2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)