على مدار ٢٤ عامًا من النمو، التزمت شركة ييسون بنمو الشركة وموظفيها. ولأن الموظفين هم أساس الشركة ومحرك نموها، فإننا نولي اهتمامًا أكبر للنمو الشامل للموظفين.
تنظم غريس، المديرة العامة للشركة، أنشطة تدريبية للموظفين بانتظام لمشاركة خبرات التعلم مع كل موظف في شركة ييسون، ليتمكن الموظفون من الاستمتاع بمتعة التعلم في العمل، وتطوير أنفسهم باستمرار، بما يضمن حصول كل موظف على نطاق واسع من التعلم. موضوع هذه المشاركة هو: كيف تطور نفسك وتدرك قيمتك. أعدّت المديرة العامة غريس هذه المشاركة من خلال عرض تقديمي رائع، ودرّبت الموظفين من ثلاثة جوانب.
يتطلب إدراك الموظفين لقيمهم الذاتية وكسب المال مزيدًا من الوقت والعمل الجاد. لتحقيق ذلك، عليك تحديد أهدافك بدقة، ومراجعة محتوى عملك يوميًا، وتعديل مسارك الخاص وتحسينه باستمرار؛ من خلال تحليل الأمثلة ومشاركة التجارب الناجحة المتميزة في المجتمع، وكيفية التقرب من المتميزين، وكيفية المضي قدمًا؛ والتزم بخطوات صغيرة يوميًا، حتى تُحدث جهودك الحالية فرقًا في نجاحك المستقبلي.
- يتفهم المدير العام جريس أهداف واتجاهات الموظفين من خلال جلسة الاستجواب في الموقع، ثم يقوم بتحليلها وتقديم الاقتراحات واحدة تلو الأخرى، بحيث تكون اتجاهات كل موظف أكثر وضوحًا ووضوحًا؛ كما يسمح للموظفين بالشعور باتجاهاتهم الخاصة بشكل أكثر وضوحًا.
من خلال رابط الملخص النهائي، يتم إجراء تحليل موجز لكل موظف، مما يمكن أن يساعد كل موظف على التخطيط والتطوير بشكل أفضل للخطوة التالية.
وقت النشر: ٢٨ فبراير ٢٠٢٢
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)